工作服的設計需要考慮的因素很多，其中設計師們必須考慮的5個因素是什么呢接下來，讓我們和拓吉凱小編一起來看看設計工作服應該考慮的5個要素是什么，希望大家看完之后能理解。

　　1.顏色的選擇。顏色的選擇有學問也要慎重。工作服的顏色種類很少，不要太花哨。顏色必須符合企業的主要色調。什么是企業的主要色調?企業在進行企業宣傳和介紹時，選擇一種或幾種顏色制作的標志，這種標志是企業的象征，這種顏色和顏色的組合是企業的顏色。工作服的設計最好把企業的顏色融入工作服的顏色。這不僅是企業的文化表現，也是企業的宣傳。設計成功的工作服到處都是活廣告。

　　2.在面料的選擇。面料的選擇也是重要的部分。如果說顏色是工作服的表面，面料就是真正工作服的本質和內在。好面料的工作服員工穿著舒適，舒適，工作方便，整體上也給企業帶來了好處。好面料工作服更干凈，不起球，不起皺，不褪色，整潔，有利于企業整體風貌和精神面貌。另外，面料在一定程度上能夠應對員工在工作中面臨的危險，防患于未然。因此，織物在工作服中的作用非常重要。不同行業的企業在設計工作服時需要側重點。例如，經常在野外工作的員工，工作服的生地要耐磨，經常出汗的高溫環境下的員工要穿耐高溫的生地工作服。不同行業有不同的設計標準，在具體環境下，具體設計。

　　3.差異性。在很多企業的職場，工作服也不同。這是為了區分職業而設計的。顏色不同，臂章和胸章也不同，設計也不同，各行業的不同部分也不同。另一家企業為了區分上下關系，工作服此時有身份象征。這種身份的象征也反映在工作服上。這在設計時，必須嚴格根據職業和身份，設計不同設計和顏色的工作服來區分。

　　4.設計。一些知名企業非常重視企業文化。為了宣傳，他們經常把工作服設計得非常漂亮。而另一些是為了方便工作。風格簡單大方，而另一些是為了適應工作環境而設計的工作服。這些也是不同的。

　　5.企業標志。許多企業為了宣傳作用和表現文化內涵，在工作服上印刷企業名稱和企業標志。這些都是必不可少的，在設計的時候一定要記得添加。

　　以上是設計工作服時應考慮的五個因素，如果希望自己設計的工作服效果好的話，希望今天拓吉凱編輯整理的這些因素在實際設計時考慮，讓顧客感覺設計的工作服真的很滿意。